Interim-Coverage
Personelle Engpässe ereignen sich vorhersehbar aber meist oft spontan. Der Grund kann vielfältig sein, ob ein Recruiting länger dauert, eine Karenz frühzeitig eintritt, im Krankheitsfalle,... diese Liste lässt sich weiter fortsetzen.
Genau dann komme ich ins Spiel, um die Position zeitnah zu erfüllen.
Dies stabilisiert die Situation und unterstützt den Unternehmenserfolg!
Warum eine Interim-Coverage
Die entstandene Lücke auf die Kolleg:innen aufzuteilen, klingt als erster logischer Schritt, führt jedoch zu Überlastung und fördert weder Stabilität noch Weiterentwicklung.
Welche Positionen werden abgedeckt
Folgende Positionen können abgedeckt werden:
- Marketing: Produkt Managerin, Brand Management, Head of Marketing
- Sales: Sales Manager, Sales Analyst, CRM Implementierung
- Business Unit Head/Director
- Commcercial Director
- Cluster Lead / Regional Lead: DACH & CEE
Welche Indikationen werden abgedeckt
Mit Ausnahme des Bereichs der Onkologischen Therapien können alle Indikationsbereiche abgedeckt werden.
Bereich kann sowohl OTC wie auch RX sein. Segmente: rezeptfreie Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel, Medizinprodukte, rezeptpflichtige Arzneimittel, Generika, Biosimilars, Biologika, Orphan Drug, Rare Disease
Im Besonderen möchten wir auf zwei Spezialbereiche hinweisen, der Bereich Fertilität und der Bereich der Wundbehandlung. Beide Bereiche unterliegen ganz speziellen Anforderungen am österreichischen Markt.
Für wen eignet sich die Interim-Coverage
Für all Unternehmen, die:
- geplante Coverage benötigen, wie zB Karenz-Vertretung
- spontan eine Position besetzt benötigen aufgrund akuter personeller Änderung
- eine fix-definierte Stunden-Anzahl als Ergänzung benötigen
Format & Ablauf
- Briefing & Angebotslegung
- Coverage